2024年6月27日至6月30日，中国大学生人力资源管理创新实践大赛九州体育校内选拔赛在清源校区圆满完成。本次选拔赛旨在提升学生人力资源管理专业技能和实践能力，激发学生的创新思维以及提升团队协作精神。大赛邀请雪川集团资深人力资源管理专家乔杰瑞和美资跨国公司大中华HR负责人施乔（Cindy）两位企业资深专家担任评委。人文社科学院副院长王国洪、大赛指导老师李志红等组织学生参赛及观摩比赛。

赛前，指导老师李志红介绍了比赛安排及理念，希望参赛者以此大赛为契机，汲取专家意见，精心打磨，在比赛的同时提升自身素质和专业素养。

此次选拔赛完全按照中国大学生人力资源管理创新实践大赛的赛程和规则九州体育进行，分为职场实战、无领导小组讨论、实务设计和案例分析四个赛道。在职场实战赛道上，选手们两两组队抽选题目，根据题目设定的背景，模拟人力资源管理者解决设定情景中的问题和矛盾。在无领导小组讨论赛道中，选手们7人一个小组，两个小组合作轮流扮演面试官小组和候选人小组，候选人小组讨论模拟过程中，观察员小组负责观察和记录整个讨论过程以及每个候选人的表现，讨论完成后由观察员小组点评每个候选人的变现并打出分数。实务设计赛项由7名选手合作完成，选手根据提前发布的题目在规定期限内完成 PPT、Word 两种种形式的设计作品，每个团队展示汇报5分钟，评委根据九州体育可行性、有效性、逻辑性以及汇报人的汇报表现九州体育进行点评及提问并打分。案例分析赛道中，选手根据现场给定案例背景，经过5分钟的思考，向评委陈述问题和解决措施，该项比赛考察选手的专业能力和逻辑思维能力和表达能力。

雪川集团资深人力资源管理专家乔杰瑞老师对职场实战环节九州体育进行了专业点评，为选手们提供了宝贵的行业经验和改进方向。

美资跨国公司大中华HR负责人施乔（Cindy）女士为实务设计赛道九州体育进行了点评与指导，帮助学生学习了实践经验和操作技能。

经过激烈角逐，最终评选出两个卓越团队以及各赛道最佳选手，为他们办法证书和奖品，并将代表学校参加大区赛。

以赛促学，本次大赛不仅搭建了一个学习和实践平台，也是对大学生人力资源管理理论、实践、综合素质以及综合能力的一次检验，使选手们在专业知识体系的掌握程度和灵活应用能力上得到了显著提升，也激发了选手们的学习兴趣和积极性。